9 липня в Маневицькому районному центрі зайнятості за участі консалтингової компанії «Територія бізнесу» відбулися два семінари-тренінги на теми: «Як започаткувати власну справу у сфері художньої вишивки» та «Як започаткувати власну справу у сфері фітодизайну, флористики, декоративних виробів».
Мали на меті відновити у безробітних мотивацію до праці, спонукати їх зайняти більш активну позицію у пошуку роботи та започаткуванні власної справи.
Участь у заході взяли 27 безробітних. Їх ознайомили з нормативно-правовою базою регулювання малого бізнесу, правилами складання бізнес-плану, стратегією охоплення ринку, методиками ведення бізнесу в галузях художньої вишивки, фітодизайну, флористики, декоративних виробів.
Підприємництво - покликання енергійних, ініціативних людей, які уміють організувати і успішно розвинути нову справу, знайти і міцно зайняти своє місце в економіці. Це не лише талант, але і, водночас, велика праця, яка гідна пошани і підтримки. Учасники семінару дійшли до спільної думки про те, що хороша робота – це є чи не одна з найважливіших віх у досягненні життєвого благополуччя, успіху, впевненості в собі.
Цікавою для присутніх пошукачів роботи виявилася розповідь Юлії Здрок. Пані Юлія за сприяння служби зайнятості навчилась техніки фітодизайну і в найближчій перспективі буде займатися улюбленою справою професійно.
Допомогти, порадити, підтримати, вислухати, надати необхідну інформацію у виборі професії та пошуку роботи – основне в діяльності служби зайнятості. Переконані, що роботу може знайти кожен, головне – знати як і де її шукати, мати бажання її знайти та прагнути до самореалізації.


Відповідно до листа ТзОВ «Компанії «ПТАХ»» Чернігівська область, смт. Срібне від 18.06.2010 року № 22 просимо сприяти у працевлаштуванні на сезонні роботи по збору овочів робітників на низькокваліфіковані ручні роботи у сільському господарстві у кількості 50 осіб.
Характер роботи – тимчасовий ( період з 15 липня до 01 жовтня 2010 року).
Режим роботи: одна зміна
Умови праці – звичайні, іногороднім надається житло, трьохразове харчування за рахунок компанії.
Оплата праці – відрядно-преміальна (до 100 грн. в день).
Адреса: Чернігівська область, смт.Срібне.
Контактні телефони 0462-77-43-63; 063-713-70-55
Менеджер з персоналу - Медвідь Юлія Василівна.

ГО «Волинські перспективи» проводить навчання комп’ютерній грамотності в групах та індивідуально за напрямками: - основи роботи з комп’ютером; - основи роботи з текстами; - основи роботи з електронними таблицями; - основи роботи з презентаціями; - основи роботи в Інтернеті; - основи роботи з базами даних; - основи з WEB-дизайну. Вартість навчання від 50 грн. За детальнішою інформацією звертатись до Пахомюк Ніни чи Чирука Сергія за тел. (0332) 727198, м. Луцьк вул. Лесі Українки,9

Відповідно до листа ТОВ «Високі аграрні технології»» Одеська область, від 22.06.2010 року просимо сприяти у працевлаштуванні на сезонні роботи робітників на низькокваліфіковані ручні роботи у сільському господарстві, а саме: прополюванню посівів соняшнику на ділянці гібридизації у кількості 25 осіб.
Характер роботи – тимчасовий.
Умови праці – звичайні, іногороднім надається житло, харчування за рахунок компанії.
Оплата праці – відрядна (з розрахунку 250 грн. за гектар прополювання, одна людина може прополоти в день до 0,5 гектара, на одну людину покладається норма 10 гектарів протягом 25 днів ).
Вимоги до претендентів: відповідальність, уважність, стать та вік не важливі.
Адреса: Одеська область, Тарутинський район, с.Вознесенка Друга.
Контактні телефони 050 424 98 07 – Батиченко Юрій.

Відповідно до листа ТзОВ «Експерементально-механічний завод «Металіст» м. Київ від 07.06.2010 року № 288 підприємство звернулося за допомогою у підборі персоналу.
На роботу запрошуються:
- електрогазозварників напівавтоматичної зварки;
- слюсарів механоскладальних робіт.
Вимоги: комунікабельність, енергійність, власне авто.
Заробітна плата: відрядно преміальна. На період роботи надається житло.


З питань працевлаштування звертатись за адресою: м. Київ, вул. Лебединська, 4 тел. (044) 4111387.


Ефективне ведення особистого селянського господарства

   На таку тему 15 червня в Маневицькому районному центрі зайнятості відбувся інформаційний семінар задля орієнтації мешканців сільської місцевості на відкриття власної справи, максимального інформування щодо цільових програм розвитку та фінансової підтримки особистих селянських господарств. Участь у заході взяв спеціаліст управління агропромислового розвитку Маневицької райдержадміністрації Микола Сокол та 7 безробітних громадян, які хочуть спробувати свої сили у сфері підприємництва та набути знань щодо створення і ведення особистих фермерських господарств.
Слухачам семінару розповіли про раціональне ведення присадибного тваринництва, сучасні ефективні методи господарювання та передові технології у тваринництві, птахівництві. Учасники отримали цікаву та актуальну інформацію, поради щодо годівлі корів і телят, видів кормів, ефективного використання у домашньому господарстві районованих порід свиней, ознайомились з процесом виробництва та заготівлі молочної продукції.
Безробітні мали можливість отримати фахові консультації щодо правового регулювання підприємництва та державної підтримки власників особистих селянських господарств, підприємців-початківців. Всі присутні задавали питання, висловлювали свої думки, ділилися досвідом. Активно обговорили шляхи досягнення успіху у веденні особистого селянського господарства.
Отримані знання пригодяться всім учасникам зустрічі в започаткуванні власної справи та повсякденній роботі.

Відділ надання соціальних послуг Маневицького РЦЗ
Ринок праці області

У січні – квітні 2010 року послугами обласної служби зайнятості скористалося 25,5 тис. незайнятих трудовою діяльністю громадян проти 40,5 тис. у відповідному періоді торік. Станом на 01.05.2010 р. в центрах зайнятості області перебувало 13,4 тис. громадян, які шукали роботу, з них майже половину становила молодь віком до 35 років, а кожен третій жив у сільській місцевості. Із загального числа незайнятих громадян 78,3% мали офіційний статус безробітних, з них більше ніж трьом четвертим було призначено допомогу по безробіттю.
Чисельність зареєстрованих безробітних упродовж квітня 2010 року зменшилась на 4,4%, у сільській місцевості – на 3,2%. Скорочення обсягів зареєстрованого безробіття спостерігалося в усіх районах, крім Локачинського, Любомльського, Маневицького та Ковельського.
Рівень зареєстровано безробіття в області за квітень 2010 р. зменшився на 0,1 відсоткового пункту і на 1 травня становив 2,09% чисельності населення працездатного віку.
Невідповідність попиту на робочу силу її пропозиції за територіальними ознаками зумовлює значну міжтериторіальну диференціацію зареєстрованого безробіття. Найвищий рівень зареєстрованого безробіття спостерігається в Турійському районі (4,7%), а найнижчий в Любешівському та Камінь-Каширському районах (1,1%).
За повідомленнями підприємств, установ та організацій, кількість вільних робочих місць і вакантних посад упродовж квітня 2010 року збільшилась на 11,2% і на 1 травня становила 1,5 тис. одиниць, проте на 22,5% була менше минулорічного показника.
Навантаження незайнятого населення на одну вакансію у квітні становило 9 осіб. По районах значення цього показника коливалося від 4 осіб в місті Луцьку до 208 осіб в Камінь-Каширському районі.
За сприяння державної служби зайнятості у квітні 2010 року, було працевлаштовано 2,3тис. осіб, що на 35,7% більше ніж у попередньому місяці та на 4,5% - ніж у квітні 2009 року. Найвищий рівень працевлаштування спостерігається в місті Нововолинську (20,9%), а найнижчий – у Камінь-Каширському районі (3,5%).
Загалом за січень – квітень 2010 року було працевлаштовано 6,5 тис. осіб, з них через надання дотацій роботодавцям – 571 особу, або 8,7% із числа працевлаштованих.
Впродовж квітня 2010 року було знято з обліку з різних причин 1,5 тис. осіб, або 8,7% від кількості незайнятих, які перебували на обліку в квітні.
Поряд з працевлаштуванням на постійних засадах одним з напрямів соціального захисту незайнятого населення є організація громадських робіт, що забезпечує тимчасову зайнятість. У квітні 2010 року на громадські роботи було направлено 1,3 тис. осіб, незайнятих трудовою діяльністю. Чисельність громадян, які брали участь у таких роботах, порівняно з 1 квітня збільшилась на 18,3% і на 1 травня 2010 року становила 420 осіб, або 3,1% числа тих, що перебували на обліку.
Задля отримання нової професії чи спеціальності державною службою зайнятості у квітні 2010 року було направлено на навчання 254 безробітних проти 236 у попередньому місяці. Загалом на початок травня 2010 року за таким направленням проходили професійне навчання 741 особа (5,8% зареєстрованих безробітних). Після проходження професійного навчання працевлаштовано за направленням служби зайнятості 532 особи або 56% від тих, які проходили навчання в 2010 році.
Із Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття протягом квітня 2010 року на допомогу по безробіттю було витрачено 5742,4 тис.грн.. Середньооблікова чисельність безробітних, які її одержали упродовж зазначеного місяця, становила 9,9 тис. осіб, або 77,2% загального числа тих, що мали статус безробітного.
Середній розмір допомоги у квітні 2010 порівняно із березнем зріс на 1,3%, а з відповідним місяцем минулого року – 9,5% і становив 569,4 грн., що дорівнює 64,4% законодавчо встановленого у цьому періоді мінімального рівня заробітної плати (884грн.).

Демографічна ситуація

За даними Головного управління статистики у Волинській області, станом на 1 квітня в області проживало 1036,7 тис. осіб. Упродовж трьох місяців чисельність наявного населення збільшилось на 20 осіб.
Загальний приріст населення відбувся за рахунок міграційних процесів – 187 осіб, у той час як природне скорочення населення становило 167 осіб. Порівняно з І кварталом 2009 року природне скорочення зменшилось на 59 осіб.
Природне скорочення населення було характерним для більшості регіонів області, його обсяг порівняно з минулорічним зменшився більш як на чверть. Природний приріст відбувся в містах Луцьку (113 осіб) і Ковелі (79), Любешівському (41), Луцькому (34), Камінь-Каширському (25) та Ратнівському (21) районах.
Зменшення природного скорочення є результатом зменшення кількості померлих за цей період на 182 особи порівняно з відповідним періодом торік.
Порівняно з січнем – березнем торік міграційний приріст населення зріс на 11 осіб до 187. Число прибулих на постійне проживання зменшилось з 3,8 тис. осіб до 3,6 тис., а вибулих з 3,6 тис. осіб до 3,4 тис..

Відділ статистики моніторингу та прогнозування ОЦЗ

20 травня 2010 року в 10 годині в пріміщенні районного центру зайнятості відбудеться круглий стіл за участю представників відділу культури і туризму райдержадміністрації та окремих сільських голів на тему "Стан та перспективи розвитку туризму в районі". До участі запрошуються усі бажаючі. За детальнішою інформацією звертатись за адресою: смт.Маневичі, вул.Луцька, 14 або за те.21920,21460.


ВАТ «Луцький КРК» запрошує на роботу машиніста зшивальної, різальних машин, друкаря флексографічного друкування, інженера та складальника паперових машин

ВАТ «Луцький КРК» запрошує на роботу машиніста зшивальної машини, машиністів різальних машин, друкаря флексографічного друкування, сортувальника паперового виробництва, інженера та складальника паперових машин. Заробітна плата 1100-1300 грн. З питань працевлаштування звертатися за адресою: м. Луцьк, вул. Карбишева, 3. Контактний телефон (0332) 68-70-38

Відділ організації надання послуг роботодавцям ОЦЗ


ВКФ «Віта-Авто» запрошує на роботу програміста системного та водіїв автотранспортних засобів
ВКФ «Віта-Авто» запрошує на роботу програміста системного та водіїв автотранспортних засобів. Заробітна плата 1000 грн. З питань працевлаштування звертатись за адресою м. Луцьк, вул. Єршова,2. Контактний телефон (0332) 78-79-69. За додатковою інформацією звертайтесь за тел. (0332) 72-81-49.


Досліджуємо ринок праці, щоб сприяти працевлаштуванню

У рамках проведення кадрового дня 30 квітня для спеціалістів Маневицького районного центру зайнятості відбулася економічна екскурсія у Філію «Маневицька дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП «Волинський автодор». Мета екскурсії - виявити приховані резерви і перспективи співпраці служби зайнятості з одним із ринкоутворюючих підприємств району, а також ознайомитись з соціальними умовами, які гарантує роботодавець працівникам. Виконуючий обов’язки начальника дорожньо-ремонтного пункту №16 Олександр Голодюк, який проводив екскурсію, розповів про історію становлення та розвиток підприємства, ознайомив спеціалістів служби з виробничими приміщеннями та технікою, надав змістовні відповіді на поставлені запитання. Філія «Маневицька ДЕД» обслуговує дві дороги державного значення – Київ-Ковель-Ягодин та Луцьк-Маневичі-Любешів-Дольськ, загальною протяжністю 184 км. За словами Олександра Геннадійовича, минула зима для дорожньої галузі була дуже складною. Підприємство використало 423 тони солі та 4760 тон піщано-соляної суміші. Зараз ситуація стабілізувалась – здійснюється фінансування дорожніх ремонтно-будівельних робіт, а значить буде у працівників робота та заробіток, покращуватиметься якість доріг. Сьогодні на підприємстві працює 93 працівники. Це дорожні робітники, водії автотранспортних засобів, машиністи спеціалізованої техніки, підсобні працівники, середня заробітна плата яких складає близько 1600 гривень на місяць. Колектив згуртований, професійно грамотний. Керівники підприємства мають намір взяти участь у будівництві об’єктів, включених у програму підготовки до Євро-2012. Між Маневицьким районним центром зайнятості та Філією «Маневицька ДЕД» налагоджена результативна взаємовигідна співпраця. Зараз тут працює на оплачуваних громадських роботах безробітний Сергій Шумік, якого підприємство має наміри взяти на постійну роботу. Під час економічної екскурсії провідний спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями Олег Радіон презентував працівникам підприємства послуги служби зайнятості, розповів про можливість підбору кадрів через Інтернет-портал «Труд». Проведено навчання з керівниками відділів кадрів та бухгалтерського обліку щодо передачі звітності в електронному режимі.

Юрій Корольчук, директор Маневицького РЦЗ, Валентина Усійчук, головний спеціаліст відділу організації сприяння працевлаштуванню ОЦЗ

На Волині створюються нові робочі місця

У соціально-економічному розвитку області намітились позитивні тенденції до стабілізації на ринку праці, створюються нові підприємства, нові робочі місця.
У січні-лютому в області створено 2674 нових робочих місця, з них на підприємствах, в організаціях та установах – 401; фізичними особами – 2273. Найбільше нових робочих місць створюють фізичні особи-підприємці. Ця тенденція стабільна протягом останніх років.
Найбільш динамічно створення нових робочих місць відбувалося в оптовій та роздрібній торгівлі, транспорті та зв‘язку, наданні комунальних та індивідуальних послуг.
Яскравими прикладами створення нових підприємств стало відкриття сучасного торгівельного комплексу «Добробут», підбором кваліфікованих працівників для якого займалися фахівці центру зайнятості. Задля цього організовували професійне навчання безробітних на робочому місці, що, як правило, забезпечує стовідсоткове працевлаштування. Шестеро безробітних погодились пройти стажування за професією продавець продовольчих товарів. Варто зазначити, що відкриття потужного торгівельного комплексу стало добрим подарунком покупцям двох держав - України та Польщі, адже розміщений в зоні роботи міжнародного автопереходу - Ягодинської митниці.
У місті Луцьк вперше за роки незалежності України відкрито дитячий садочок - дошкільний навчальний заклад №39 під назвою «Казка», який забезпечив роботою понад 30 громадян.
Спільне українсько-польське підприємство у формі товариства з обмеженою відповідальністю «Модерн-Експо» є успішним виробником та постачальником торговельного, технологічного та холодильного обладнання, офісних меблів, обладнання для супермаркетів, аптек, кафе та барів, торгових комплексів при автозаправних станціях, металевих меблів для станцій техобслуговування та меблів соціального призначення. За час своєї десятилітньої історії на ринку України, компанія "Модерн-Експо" зарекомендувала себе як надійне, перспективне підприємство з динамічним розвитком. З початку року на СП ТОВ «Модерн-Експо» створено нові робочі місця для 57 осіб.
В обласному центрі відкрито комплекс для відпочинку «Адреналін-сіті», який об’єднав чотирьох приватних підприємців. За оперативними даними, на ньому знайшли роботу 12 осіб.

Відділ статистики, моніторингу та прогнозування ОЦЗ

Семінар для випускників Маневицького професійного ліцею

26 березня працівники районного центру зайнятості для випускників групи продавців продовольчих та непродовольчих товарів Маневицького професійного ліцею провели семінар на тему: «Молодь на ринку праці».
В заході взяли участь більше 20 випускників та педагоги навчального закладу.
Під час зустрічі заступник директора - начальник відділу надання соціальних послуг Олена Масюк поінформувала молодь про співвідношення пропозиції робочої сили на ринку праці та попиту на неї, послуги державної служби зайнятості для молоді, у тому числі сприяння зайнятості завдяки таким засобам, як Internet-портал «Труд», багатоканальна інтерактивна телефонна мережа, веб-сайт обласного та державного центрів зайнятості, пошук роботи за допомогою смс-розсилки.
Під час зустрічі слухачі мали змогу дізнатися про те, як успішно будувати свою кар’єру, про фактори, які впливають на конкурентоспроможність особи на ринку праці, вимоги роботодавців до працівників. Разом з тим фахівці районного центру зайнятості провели серед молоді опитування щодо можливості працевлаштування випускників після закінчення навчання.
Не оминули увагою і дітей-сиріт, яких у Маневицькому професійному ліцеї навчається 7 осіб. Оскільки частина з них на даний час знаходяться на виробничій практиці, то працівники центру зайнятості зустрілись лише з трьома із них: Романом Антонюком (навчається за професією «муляр-штукатур»), Олександром Кульчицьким та Олександром Шкабком (майбутні трактористи).

Л.Борисюк, заступник начальника відділу надання соціальних послуг Маневицького РЦЗ

Підприємець Сергій Романів запрошує на роботу кухаря–кондитера
Підприємець Сергій Романів, Луцький район, запрошує на роботу кухаря–кондитера 3-го розряду. Заробітна плата 744 грн. Адреса: Луцький район, село Білосток, вулиця Миру, 8.
Додаткова інформація за телефоном: (050) 92-01-322

Відділ організації надання послуг роботодавцям ОЦЗ

СП «АГРО–ДАР» ТзОВ запрошує на роботу комірника
СП «АГРО–ДАР» ТзОВ, м. Луцьк запрошує на роботу комірника (відповідальність, комунікабельність). Заробітна плата 1500 грн.
Адреса: м. Луцьк, вул. Володимирська, 55.
Додаткова інформація за телефоном: (050) 4381883

ТзОВ «ВМП», м. Нововолинськ запрошує на роботу економіста
ТзОВ «ВМП», м. Нововолинськ запрошує на роботу економіста з досвідом роботи (знання ПК, вік до 40 років).
Заробітна плата 1326 грн.
Адреса: м. Нововолинськ, вул. Луцька, 3.
Додаткова інформація за телефоном: (03344) 46905

Відділ організації надання послуг роботодавцям ОЦЗ

КВК – сезон розпочато !

    18 березня 2010 року з ініціативи Маневицького районного центру зайнятості було проведено феєричне шоу фестиваль-конкурс КВК «Знайди себе у світі професій» між 5 командами шкіл району. До організації цього конкурсу долучилися районний відділ освіти та районний відділ у справах сім»ї, молоді та спорту райдержадміністрації.
Для участі у фестивалі Маневицька середня школа № 1 представила команду під сценічною назвою «СМС», Маневицька середня школа- гімназія № 2 – команду «Профі А», середня школа с. Прилісне – команду «Профі», середня школа с.Оконськ – команду «Орієнтир», середня школа с.Велика Яблунька – команду «Фахівці широкого профілю».
На фестивалі були присутні голова районної ради Андрій Сопронюк, директор районного центру зайнятості Юрій Корольчук, начальник районного відділу освіти Михайло Ліщук, директори шкіл команди яких приймали участь у фестивалі.
Ведучою конкурсу була керівник Маневицького районного центру творчості дітей та юнацтва Валентина Ковальчук.

Журі фестивалю-конкурсу працювало в складі 7 чоловік, а саме голова журі – заступник голови районної ради Людмила Веремчук, члени журі – підприємець Сергій Кучук, підприємець Людмила Біланчук, головний спеціаліст районного відділу у справах сім»ї, молоді та спорту райдержадміністрації Леся Кедик, методист районного методичного кабінету відділу освіти Галина Ружицька, юрисконсульт центру зайнятості Сергій Столяр, головний спеціаліст центру зайнятості Алла Корольчук.
Спонсорами фестивалю- конкурсу КВК люб»язно виступили підприємець Анатолій Назарук з Маневич, який презентував головний приз для переможця конкурсу, а також підприємець Сергій Кучук з Маневич та підприємець Людмила Біланчук з Маневич.
Команди школярів змагалися у п»яти конкурсах, це традиційні привітання, розминка, конкурс капітанів команд та спеціалізовані тематичні конкурси пантоміма «Відгадай професію» та домашнє завдання «Я хочу бути…».
Гра-боротьба була з нелегких, адже суперники були сильними та всі команди були ретельно підготовлені до конкурсів. І все ж команди справилися з головним завданням. Вони яскраво розкрили головну тему фестивалю КВК «Знайди себе у світі професій». Жодна команда ні на крок не відступила від цієї теми.
Учасники команд дуже переживали, дуже старалися і віддавалися на сцені, адже головна мета кожної команди була перемогти не заради призів а заради ідеї, гумору та історичного моменту в житті – грати в КВК.
Під час гри після кожного конкурсу журі об»єктивно оцінювали майстерність гри кожної команди, оцінки за кожен конкурс фіксували кожен у своєму протоколі. Підрахунок балів та оголошення результатів проводилось мною, членом журі – Аллою Корольчук. Та оскільки такий конкурс проводиться вперше за організації районного центру зайнятості, то з незалежних від журі причин сталася прикра помилка в оголошенні назви команди школи села Прилісне «Профі». Принагідно прошу вибачення у команди КВК школи с. Прилісне.

Головна інтрига залишалася до кінця конкурсу. І ось за результатами остаточних підрахунків балів, які набрали команди за всі конкурси фестивалю – конкурсу КВК, як було оголошено переможцем стає команда середньої школи № 1 смт. Маневичі «СМС». Третє місце посіла команда школи с. В.Яблунька «Фахівці широкого профілю», четверте – команда школи с. Оконськ «Орієнтир», а друге місце розділили дві команди. Це команда школи с. Прилісне «Профі» та команда школи-гімназії № 2 смт. Маневичі «Профі А». Таке рішення було прийнято не одноголосно, але за більшістю голосів членами вельмишановного журі в результаті обговорення під керівництвом голови журі Людмили Веремчук.
Але, оскільки центр зайнятості виступав тут головним ініціатором і організатором цього конкурсу, то я як член журі, що вела зведений протокол і оголошувала результат гри повідомляю цифри і результати, які було дійсно отримано в результаті дії простої і правильної математики. (протокол на фото).
Отже, центр зайнятості уклінно просить визнати згідно протоколу такі результати:
1 місце – команда «СМС» (Маневицька середня школа № 1) – 205 балів;
2 місце - команда «Профі» (середня школа с. Прилісне ); - 194 бали;
3 місце – команда «Профі А» (Маневицька середня школа- гімназія № 2)- 191 бал;
4 місце – команда «Фахівці широкого профілю» (середня школа с.Велика Яблунька) – 169 балів;
5 місце – команда «Орієнтир» (середня школа с.Оконськ) – 159 балів.
Центр зайнятості виносить особливі подяки учасникам команд КВК, районній адміністрації, відділу освіти, відділу культури, районному відділу у справах сім»ї, молоді та спорту райдержадміністрації, директорам шкіл, спонсорам, сценаристам, хореографам, фото-, відеооператорам, звукорежисерам та болільникам .
Отже сезон КВК розпочато, дякуємо за участь та до нових зустрічей!


Головний спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями
Маневицького районного центру зайнятості,
член журі             Алла Корольчук


Ефективне ведення сільського господарства

Задля орієнтації мешканців сільської місцевості на відкриття власної справи, максимального інформування щодо цільових програм розвитку та фінансової підтримки особистих селянських господарств 10 лютого в Маневицькому районному центрі зайнятості за участю головного спеціаліста управління агропромислового розвитку Маневицької райдержадміністрації Володимира Павлюка відбувся інформаційний семінар «Ефективне ведення сільського господарства».
В заході взяли участь 16 громадян, яким розповіли про сучасні ефективні методи господарювання та передові технології у тваринництві, рослинництві, птахівництві. А саме: ознайомили з процесом виробництва та заготівлі молочної продукції, вирощування та забою тварин в особистих фермерських господарствах, догляду за плодовими та овочевими культурами.
Кожен з учасників заходу мав змогу задати питання, висловити свої судження, поділитись досвідом та вислухати інших. Учасники семінару активно обговорили шляхи досягнення успіху у веденні особистого селянського господарства. Всі отримали вичерпні кваліфіковані відповіді на питання щодо ведення сільськогосподарського виробництва в сучасних умовах.
Після заняття спеціалісти центру зайнятості роздали інформаційні листівки та брошури з послугами служби зайнятості та методичними рекомендаціями щодо ведення сільськогосподарської діяльності.
Отримана цікава і актуальна інформація багатьох з учасників зустрічі заставила подумати про реєстрацію особистого селянського господарства. Безперечно отримані знання пригодяться в повсякденній роботі.

Любов Борисюк, заступник начальника відділу надання соціальних послуг Маневицького РЦЗ


Сільські та селищні голови Маневиччини уклали угоди із центром зайнятості

11 лютого в Маневицькому районному центрі зайнятості відбувся семінар для голів селищних та сільських рад на тему: «Практика укладання та виконання угод на організацію оплачуваних громадських робіт».
Директор центру зайнятості Юрій Корольчук відзначив, що проведення оплачуваних громадських робіт дозволяє вирішити частину проблем сільських та селищних рад із фінансуванням. Безробітні, в основному, працюють на благоустрої населених пунктів, ліквідації стихійних сміттєзвалищ, на будівництві та ремонті об’єктів соціальної сфери, на впорядкуванні та облаштуванні місць поховань, братських могил, меморіалів та об’єктів, що увічнюють пам'ять про полеглих у битвах за Перемогу у Великій Вітчизняній війні, пам’яток історії та культури та інших.
У ході семінару начальник відділу взаємодії з роботодавцями Леонтій Довжик ознайомив присутніх з положенням про проведення оплачуваних громадських робіт та про пакет документів на організацію оплачуваних громадських робіт.
Селищні та сільські голови висловилися за подальшу співпрацю з центром зайнятості та уклали відповідні угоди.

Маневицький РЦЗ

Жінка і праця

1 лютого в Маневицькому районному центрі зайнятості на таку тему відбувся інформаційний семінар з безробітними жінками.
Заступник начальника відділу надання соціальних послуг районного центру зайнятості Любов Борисюк ознайомила присутніх із ситуацією ринку праці та послугами, які надає центр зайнятості. Учасників зустрічі ознайомили із інформаційними технологіями пошуку роботи державної служби зайнятості, пропозицією тимчасової зайнятості під час оплачуваних громадських робіт, вимогами роботодавців до кандидатів на вакантні місця, можливостями безробітних підвищити свою кваліфікацію, отримати нову професію за сприяння центру зайнятості. Окремо обговорили можливості та ризики працевлаштування наших жінок за кордоном.
Учасники семінару обмінялися думками щодо набуття впевненості у власних силах, підвищення рівня самооцінки та пошуку оптимальних моделей поведінки при вирішенні життєвих проблем, пов’язаних з пошуками роботи.
Не залишили осторонь уваги і питання законодавства про працю, яким закріплені гарантії трудових прав жінок. Рівноправність жінок у сфері трудових відносин забезпечується наданням їм рівних з чоловіками можливостей у професійній підготовці, у праці та винагороді за неї; спеціальними заходами щодо охорони праці та здоров'я жінок; створенням умов, які дають жінкам можливість поєднувати працю з материнством; правовим захистом, матеріальною і моральною підтримкою материнства і дитинства, включаючи надання оплачуваних відпусток та інших пільг вагітним жінкам і матерям. З метою фактичного забезпечення рівноправності, з урахуванням особливостей жіночого організму, трудовим законодавством передбачено спеціальні правила охорони праці жінок, пільги і додаткові гарантії їх трудових прав.

Головний спеціаліст-юрисконсульт Маневицького РЦЗ
С.Столяр
Нова професія – нові можливості


  В умовах сучасного ринку праці, коли потреба в кадрах та вимоги до кваліфікації працівників невпинно змінюються, професійна орієнтація є важливою зв’язуючою ланкою між людиною, системою професійної навчання та роботодавцями.
Саме з метою вивчення ринку праці та своєчасного забезпечення роботодавців кваліфікованими працівниками спеціалісти Маневицького районного центру зайнятості провели профорієнтаційний семінар «Оволодій новою професією», в якому взяли участь 13 безробітних громадян.
Учасники зустрічі отримали інформацію про стан ринку праці, потребу підприємств, установ та організацій у працівниках, вимоги, які висуває роботодавець до працівників, можливості служби зайнятості щодо організації професійного навчання безробітних під замовлення роботодавців шляхом навчання в навчальних закладах та під час стажування безпосередньо на робочому місці.
Безробітні мали змогу пройти тестування на визначення професійних здібностей. Зокрема, Оксана Ветеневич пройшла тестування за методикою Д.Голланда (опитувальник професійної спрямованості) та Є. Клімова (диференційно-діагностичний опитувальник професійної спрямованості), що дає можливість визначити природні схильності особи до певного типу зайнятості. Оксана за фахом економіст, і тестування показало, що вибір зроблено вірно. Тому їй запропонували підвищити професійний рівень за програмою 1С Бухгалтерія.
Заступник начальника відділу надання соціальних послуг Любов Борисюк наголосила, що здобуття нової професії значно прискорить пошук роботи та сприятиме розвитку професійної кар’єри кожного. Сучасний роботодавець готовий створювати нові робочі місця, розвивати власний бізнес за умови наявності висококваліфікованих кадрів у відповідності до потреб ринку праці, тому професійне навчання, підвищення власного професійного рівня – вимога часу та ринкових відносин.
У результаті семінару 10 безробітних виявили бажання пройти навчання за професіями перукаря, кухаря, маляра, електрогазозварника, продавця продовольчих товарів, бармена, бухгалтера. Безробітна Любов Трохачова погодилась пройти стажування за професією «продавець непродовольчих товарів» у ВКПБ «Побутсервіс» та направлена на співбесіду до роботодавця.

Олена Масюк, заступник директора Маневицького РЦЗ

Щодо залучення безробітних до роботи у виборчих комісіях під час виборів Президента України

На численні звернення голів дільничних виборчих комісій щодо залучення осіб, зареєстрованих державною службою зайнятості як безробітних, до роботи у виборчих комісіях під час виборів Президента України, роз’яснюємо.
Відповідно до пункту 1 статті 40 Закону України «Про вибори Президента України» від 05.03.1999 №474-XIV, робота члена виборчої комісії, який виконує свої повноваження у виборчій комісії на платній основі, оплачується у розмірі та в порядку, встановлених Кабінетом Міністрів України за поданням Центральної виборчої комісії за рахунок коштів Державного бюджету України, що виділяються на підготовку і проведення виборів.
Так, виходячи із змісту постанови Кабінету Міністрів України від 28.07.04 № 966 «Про умови оплати праці членів виборчих комісій», членам виборчих комісій установлено розмір місячної заробітної плати.
Крім того, постановою Центральної виборчої комісії від 23.10.09 року № 189 передбачено, що із залученими працівниками для здійснення повноважень виборчих комісій укладаються цивільно-правові договори.
Також, слід зазначити, що у абзаці другому пункту 3 розділу 1 Порядку оплати праці членів виборчих комісій з виборів Президента України, затвердженого Постановою Центральної виборчої комісії від 02.12.2009 № 409, зазначено, що виконання обов'язків члена виборчої комісії з оплатою праці в комісії пенсіонером, студентом, особою, яка тимчасово не працює, особою, визнаною в установленому законом порядку безробітною, та підприємцем прирівнюється до роботи за основним місцем роботи.
В той же час, відповідно до статті 2 Закону України «Про зайнятість населення» від 01.03.1991 № 803-XII, безробітними визнаються працездатні громадяни працездатного віку, які через відсутність роботи не мають заробітку або інших передбачених законодавством доходів і зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, готові та здатні приступити до підходящої роботи.
Пунктом 3 статті 1 зазначеного закону передбачено, що громадяни, які самостійно себе забезпечують роботою, належать до зайнятого населення, тому згідно із статтею 2 цього Закону не можуть бути зареєстровані державною службою зайнятості як такі, що шукають роботу, та безробітні.
Враховуючи вищевикладене, до внесення відповідних змін до законодавства, безробітні, які у період перебування на обліку у державній службі зайнятості виконують на платній основі свої повноваження у виборчих комісіях, пов’язані з організацією підготовки і проведення виборів Президента України, належать до зайнятих осіб та підлягають зняттю з обліку.
Одночасно повідомляємо, що у разі бажання безробітного працювати у виборчих комісіях вони знімаються з обліку з дня укладання цивільно–правового або строкового трудового договору, а після закінчення таких робіт знову можуть стати на облік у центрі зайнятості та отримувати допомогу по безробіттю відповідно до законодавства.
В той же час відповідно до абзацу 2 пункту 1 Постанови Кабінету Міністрів України від 28 липня 2004 р. № 966 робота членів виборчих комісій, які виконують свої повноваження не на платній основі в день голосування та у дні встановлення підсумків голосування оплачується у розмірі не більш як 14 відсотків мінімальної заробітної плати за кожний відпрацьований день. Тому, особи зареєстровані в службі зайнятості як безробітні під час залучення їх до виконання робіт на таких умовах та подання центру зайнятості письмової інформації про їх участь не на платній основі, за умови виконання рекомендацій щодо пошуку роботи, не знімаються з обліку.

Головний спеціаліст-юрисконсульт Маневицького РЦЗ
С.Столяр